獵聘網畢業季專題上線

7月，一年一度的畢業季再次準時上演。每年這時都會有數百萬的高校畢業生走出校門，投入到充滿機會和挑戰的職場中。為了致敬畢業季，同時也為了致敬那些畢業時被我們追求過的名企，獵聘網推出了全新的懷舊招聘專場——“畢業時，我們追過的名企”。

本次招聘專場的主題緊扣畢業季熱點，邀請眾多一直深受畢業生追捧的企業加入，給予了求職者一次重新追逐這些名企的機會，受到了招聘方和求職者的極大認可。點開活動專場我們可以發現，阿里巴巴、百度、恒大、華晨寶馬等知名大企業紛紛輕裝上陣，用短短的一句話向求職者介紹著自己，可謂意雖許之，欲語還羞。面對廣大中高端人才，各大企業誠意十足，一邊用生動俏皮的語言告訴人們為什么要“追”自己，一邊提供了數百個工作機會，平均崗位年薪達到了30萬。對求職者來說，想“追求”這些在畢業時曾經向往和追捧的名企并不困難，只需要點一下企業邊上大大的“追”字就可以了。至于能不能“追到手”，還是要看求職者自身的實力了。

繼O2O專場、手游專場、世界杯專場后，最擅長把握時機的獵聘網沒有錯過畢業季這個熱潮，為職場經理人推出了懷舊專題活動。如果說在此之前上線的全新版塊“創業新秀”，標志著獵聘網不僅要服務各大知名企業，還要幫助各大“未來知名企業”招募人才;那么本次畢業季招聘專場，則標志著獵聘網不僅要幫助中高端人才獲得機會，還要幫助中高端人才追求進步。作為企業與人才之間的紐帶，獵聘網為企業和人才提供了一個完美的交流平臺。在獵聘網的幫助下，企業獲得了更直觀展示自己的機會，求職者獲得了完成自身夙愿追求進步的機會。

獵聘網作為國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺，一向致力于為企業和人才提供服務而非簡單地提供信息。因此，與其他招聘網站只需要維護信息平臺不同，獵聘網需要全方位地自我優化，才能實現其職業發展平臺的不斷完善。無論是針對企業的服務面擴大，還是針對求職者的服務面擴大，都是獵聘全方位自我優化的重要步驟。堅持著創新、進步、誠信三個原則，獵聘網已經開始領跑互聯網招聘業。